Cuestione a la autoridad

FLS creará peticiones para usted si ya es miembro.

¡Escriba a sus legisladores sobre la ley!
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Libérese legalmente escribiendo al Congreso de los EE. UU.
Usted está PROTEGIDO contra el encarcelamiento con nuestras peticiones.

Ningún legislador federal ha refutado jamás nuestras peticiones legales ni nos ha mostrado una ley que exija a las personas de los 50 estados declarar y pagar impuestos federales sobre la renta o el empleo.

Solicite al Congreso de los EE. UU. que detenga a los infiltrados renegados del gobierno que imponen diversos impuestos federales sobre la renta.

¿POR QUÉ?

Leer y enviar

Al leer y enviar estas peticiones (por correo certificado) a sus tres miembros del Congreso, usted está:

1) Edúquese a sí mismo y a sus miembros del Congreso

Usted aprenderá las leyes que imponen diversos impuestos federales sobre la renta al pueblo estadounidense. Está protegido por la Primera Enmienda de la Constitución de los EE. UU., que garantiza su derecho a solicitar al Congreso que destituya a los renegados del gobierno que están violando las leyes federales y sus derechos.

"¡Sin impuestos sin representación!"

2) Creación de un registro

Cuando usted envía estas peticiones al Congreso y guarda una copia de su recibo de correo certificado sellado, usted ahora tiene pruebas de que comprende la ley tal como la interpreta la Corte Suprema de los EE. UU. Usted podría mostrar estos documentos al jurado si el IRS lo cuestionara, ¡y usted ganaría el caso! Esta evidencia evita que el IRS siquiera intente acusarlo de los delitos de evasión fiscal o falta deliberada de declaración.

"¡Sin impuestos por implicación!"

Instrucciones para cada petición

Imprima los tres originales para los tres miembros del Congreso (nueve en total), fírmelos en la última página de la carta y envíelos por USPS Certified Mail®. Envíelos por etapas, con aproximadamente una semana de diferencia. Asegúrese también de guardar una copia de las cartas firmadas en sus archivos, junto con todos los anexos y el recibo de correo certificado sellado por la oficina de correos.

Lea y complete las peticiones:

Después de leer detenidamente el archivo descargado y asegurarse de entenderlo por completo, complete los títulos, nombres y direcciones de sus tres miembros del Congreso (el Representante de EE. UU. de su distrito y los dos Senadores de EE. UU. de su estado, tal como aparecen en los sitios web de la Cámara de Representantes de EE. UU. y el Senado de EE. UU.). Complete también la fecha y su propio nombre y dirección.

Qué esperar:
Comprenda que el estadounidense promedio tiene poca o ninguna influencia sobre los servidores públicos de nuestro gobierno, incluso sobre los miembros electos del Congreso. Sus miembros en el Congreso y sus asistentes no solo dedican poco o nada de tiempo a leer, comprender y responder a sus cartas, sino que probablemente estén demasiado ocupados recaudando fondos para sus campañas de reelección como para prestar atención a sus cartas. Sin embargo, enviarlas es importante para protegerse de ir a prisión y, probablemente, incluso de tener que enfrentar un juicio penal.

Sus miembros del Congreso:

  1. Lo más común es que ignoren su carta por completo.
  2. Lo más frecuente es que su personal le envíe una carta modelo "políticamente correcta", agradeciéndole por su correspondencia y por expresar sus inquietudes. Sin embargo, la carta no indicará que el personal o el miembro del Congreso vayan a hacer algo al respecto, ni que hayan comprendido sus preocupaciones, o incluso que hayan leído su petición. De esta manera, los miembros del Congreso pueden ignorarlo a usted y a los puntos que planteó en su carta, sin parecer que lo han ignorado por completo.
  3. De vez en cuando, podrían enviarle una publicación del IRS (que no es ley) o remitirlo al IRS de alguna otra manera. El IRS no redacta leyes. El IRS solo está autorizado para ejecutar las leyes redactadas por el Congreso.
  4. En raras ocasiones, parafrasean una ley de manera incorrecta o fuera de contexto sin adjuntar una copia de la misma; parafrasean o citan la opinión de un tribunal inferior a la Corte Suprema de los EE. UU. (denominado "tribunal inferior" en la Constitución de los EE. UU.) escrita por un juez renegado que, a sabiendas y deliberadamente, nunca se tomó el tiempo de abordar o refutar los puntos planteados en el caso por el ciudadano estadounidense; o citan opiniones judiciales sobre asuntos que usted ni siquiera argumentó en primer lugar.

Si recibe una respuesta de un miembro del Congreso, envíela a Freedom Law School a través de nuestra página de Contacto. Es posible que la publiquemos aquí para que todos la vean. A continuación, presentamos dos respuestas recibidas de miembros del Congreso que merecieron una contestación, junto con las réplicas que redactamos:

Opción A: Únase al Plan de Restauración de la Libertad

... ¡y enviamos las nueve peticiones al Congreso por correo certificado® para usted!

Únase al Plan de Restauración de la Libertad

La mejor protección para todas las categorías fiscales

Completar todas las peticiones a continuación para impuestos sobre la renta individual, impuestos sobre la renta empresarial e impuestos por cuenta propia y formularios 1099 le brindará la mayor protección legal posible en todas las categorías de impuestos federales sobre la renta y el empleo que puedan aplicarse a su situación.

Opción B: Peticiones al Congreso para hacer usted mismo

Para aquellos que no cuentan con nuestro Plan de Restauración de la Libertad

Envíe sus peticiones ahora

Opción C: Formularios rellenables que puede descargar

Impuestos sobre la
renta individual

Siga las instrucciones anteriores para obtener pruebas legales de que está cumpliendo correctamente con las leyes federales sobre impuestos sobre la renta individual.

Impuestos sobre
el empleo

Siga las instrucciones anteriores para obtener pruebas legales de que está cumpliendo correctamente con las leyes federales sobre impuestos sobre el empleo.

Impuestos por trabajo por cuenta propia y formularios 1099

Siga las instrucciones anteriores para obtener evidencia legal de que está cumpliendo correctamente con las leyes federales sobre impuestos sobre ingresos por trabajo por cuenta propia y presentación de información.

Libérese de las retenciones

DETENGA legalmente la retención del impuesto federal sobre la renta de su cheque de pago.

Este paquete contiene las instrucciones y los documentos necesarios para corregir su estado de retención a "Exento". Este proceso utiliza una "Declaración de Buena Fe" para establecer un registro comercial protegido mientras se asegura de que su empleador procese el formulario W-4 sin problemas.

🛑DETÉNGASE:
LEA ESTAS ADVERTENCIAS PRIMERO

1. REQUISITO PREVIO: Primero debe presentar una petición al Congreso

No utilice este paquete a menos que haya leído y comprendido nuestras Peticiones y ya haya enviado, o envíe dentro de unos días de usar nuestro paquete, su Petición al Congreso (Paso 4), Petición #1 sobre Impuestos sobre la Renta Individual.
  • ¿Por qué? Su defensa legal depende de demostrar que ha leído y comprendido los puntos de nuestras Peticiones al Congreso, particularmente con respecto al Impuesto sobre la Renta Individual. Enviar estas peticiones crea un registro escrito de su comprensión e invita formalmente al Congreso a corregirlo si está equivocado. Si utiliza este paquete W-4 sin haber enviado la Petición, está haciendo una declaración falsa en el Anexo.
  • Enlace: Vaya al Paso 4 para preparar su petición

2. ADVERTENCIA:
El riesgo de la "Carta de Bloqueo"

Declararse "Exento" es su derecho legal, pero puede provocar que el IRS envíe una Carta 2800C ("Carta de Bloqueo") a su empleador. Esta carta de intimidación amenaza a su empleador para que ignore su W-4 y retenga impuestos a la tasa máxima (Soltero/Cero).
  • Si esto sucede, es casi seguro que su empleador hará lo que el IRS le pida. FLS tiene un procedimiento separado para impugnar las Cartas de Bloqueo (Lock-In Letters), que no es infalible, pero debe comprender que este riesgo existe.

3. AVISO SOBRE FICA
(Seguridad Social y Medicare)

Este paquete W-4 detiene la retención del Impuesto Federal sobre la Renta (Subtítulo A). NO detiene los impuestos de Seguridad Social o Medicare (FICA). Su empleador continuará deduciendo los impuestos FICA independientemente de su estado en el W-4. (A menos que pueda convencerlos de por qué no están legalmente obligados a deducir FICA de su cheque de pago y quizás incluso unirse al Plan de Restauración de la Libertad y al Plan de Libertad del Empleador).

INSTRUCCIONES: ELIJA SU MÉTODO

OPCIÓN A:
ENVÍO DE FORMULARIO EN PAPEL

¿Puede proporcionar sus propios archivos? Seleccione esta opción si puede entregar, enviar por correo electrónico o cargar el W-4 y el anexo como un paquete a su empleador.
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Paso 1: Descargar

Formulario W-4 en papel y anexo FLS

Paso 2: Prepare los documentos

  1. Complete su nombre, dirección, número de seguro social (SSN) y fecha en el Formulario W-4 del IRS de 2026.
  2. Imprima el archivo del documento.
  3. CRÍTICO: En el Paso 5 (Firma), firme con su nombre.
  4. Copie o escanee ambas páginas para sus registros y luego grape.

Paso 3: Envíe los documentos

  • Por qué funciona esto: Esto le protege y demuestra su buena fe.

OPCIÓN B:
ENVÍO A TRAVÉS DEL PORTAL EN LÍNEA

¿Tiene bloqueada la carga de archivos? Seleccione esta opción solo si el sitio de nómina en línea de su empleador (como Workday o ADP) le obliga a hacer clic en "Exento" sin permitirle adjuntar su anexo.
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Paso 1: La acción digital

Inicie sesión en el portal de nómina de su empresa. Seleccione el estado "Exento" y envíe el cambio.
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Paso 2: La carta de "Perfeccionamiento del registro"

Debido a que el portal en línea no le permite adjuntar el anexo legal requerido, debe enviar inmediatamente un aviso físico a su empresa para protegerse. Descargue lo siguiente:
Carta de presentación, formulario W-4 en papel y anexo FLS


Paso 3: Prepare el paquete de envío

  1. Complete la carta de presentación.
  2. Complete su nombre, dirección, número de seguro social (SSN) y fecha en el Formulario W-4 del IRS de 2026.
  3. Imprima el archivo del documento y firme la carta de presentación.
  4. CRÍTICO: En el W-4, Paso 5 (Firma), firme con su nombre.
  5. Copie las tres hojas o escanéelas en un archivo PDF, luego engrape el W-4 y el anexo detrás de la carta de presentación.

Paso 4: Envíe por correo inmediatamente

Envíe este paquete al Departamento de Nómina/Recursos Humanos de su empleador mediante Correo Certificado.
  • Prueba: Guarde una copia del documento completo y engrape su recibo de Correo Certificado sellado al mismo. ‍
  • * Nota para los miembros del Plan de Restauración de la Libertad: Envíenos por correo electrónico un archivo PDF del paquete completo y el recibo de Correo Certificado sellado.
  • ¿Por qué? Esto crea un "Puente Legal". Demuestra que su clic digital fue "condicional" basado en los argumentos legales del anexo.
Siga las instrucciones anteriores antes del 15 de febrero de cada año para renovar su reclamo de exención de retención.

Información importante y preguntas frecuentes

¿Debo entregar mi Petición al Congreso a mi empleador?
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No. El anexo establece que la Petición está "disponible bajo solicitud". No necesita proporcionar el archivo completo de 39 páginas a menos que lo soliciten. Sin embargo, le recomendamos que se lo entregue a su empleador, especialmente si trabaja para una empresa lo suficientemente pequeña como para que puedan escucharlo.
¿Qué pasa si mi empleador rechaza mi formulario W-4 con el anexo adjunto?
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Si su empleador se niega a procesar el formulario en papel (Opción A) debido a la indicación "Ver adjunto" en su cuadro de firma, simplemente cambie a la Opción B. Envíe un formulario limpio o electrónico para detener la retención, pero envíe inmediatamente la carta de "Puente Legal" a Recursos Humanos para establecer su defensa legal.
¿Esto detiene la retención del impuesto sobre la renta estatal?

‍No. Este paquete aborda únicamente el impuesto federal sobre la renta. La mayoría de los estados tienen sus propias leyes y formularios de retención.
¿Cómo detengo los impuestos de Seguridad Social y Medicare (FICA)?

Mientras sea empleado (W-2) de un empleador que teme al IRS, no puede detener la retención de FICA. Casi todos los empleadores creen que estos impuestos (el 15.3% del valor de su trabajo) son obligatorios para los empleados.

La solución: La forma más práctica de detener el FICA es convertirse en contratista independiente o dueño de un pequeño negocio. Cuando trabaja para usted mismo, ya no está sujeto a "retenciones" por parte de un tercero.
¿Cuál es el beneficio de convertirse en contratista independiente (1099)?

Esta es la situación ideal para la libertad. Si hace la transición al estatus de contratista independiente:

1. Usted detiene todas las retenciones de inmediato (federales, estatales y FICA). Ya no tendrá un empleador que le exija completar un formulario W-4 como condición de empleo, ni que envíe un formulario W-2 al IRS el siguiente enero, mostrando falsamente su salario como ingreso sujeto a impuestos.
2. La mayoría de las empresas enviarán el formulario 1099 del IRS para reportar sus ingresos.
3. LO RESPALDAMOS: Si se une al Plan de Restauración de la Libertad (RFP, por sus siglas en inglés), Freedom Law School garantiza el reembolso del 100% de cualquier impuesto, interés o penalización que el IRS pueda tomar de usted por la fuerza durante los años cubiertos.
Conozca el Plan de Restauración de la Libertad
¿Debo entregar la Petición a mi empleador?
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No. El anexo del formulario W-4 establece que la Petición está "disponible bajo solicitud". No necesita proporcionar el paquete completo de la Petición a Recursos Humanos a menos que lo soliciten específicamente. Sin embargo, le recomendamos que se lo entregue a su empleador, especialmente si trabaja para una empresa lo suficientemente pequeña como para que puedan escucharlo.
Soy empleador. ¿Pueden ayudarme?

Sí.
Si usted es dueño de un negocio, se encuentra en una posición única para liberar a sus empleados de retenciones ilegales mientras protege a su empresa de responsabilidades legales. Tenemos una estrategia legal específica para usted.
Consulte nuestro Plan de Libertad para Empleadores